PRB 2026 : Suttyhudeo Tengur parle d’une «double injustice salariale» envers les éducateurs du primaire

Le rapport du Pay Research Bureau (PRB), rendu public hier, vendredi 19 décembre, a été commenté par Suttyhudeo Tengur. Dans un communiqué émis ce samedi 20 décembre, le négociateur de la Government Hindi Teachers' Union (GHTU) estime que le rapport PRB 2026 consacre une double injustice salariale à l’encontre des éducateurs du primaire. Il affirme que non seulement les écarts existants avec les infirmiers et les policiers ont été maintenus, le PRB a également refusé d’accorder la parité salariale avec les éducateurs du secondaire, malgré des revendications répétées et argumentées.

« Les chiffres sont éloquents : un éducateur du primaire débute autour de Rs 30 000 et plafonne à environ Rs 54 000, tandis qu’un éducateur du secondaire bénéficie d’une grille nettement supérieure, avec des plafonds pouvant dépasser Rs 75 000, selon les barèmes du PRB 2026. Ce refus de parité constitue une négation du rôle fondamental de l’enseignement primaire. Les éducateurs du primaire assument aujourd’hui des responsabilités pédagogiques, sociales et administratives comparables, voire supérieures : mise en œuvre des réformes curriculaires, gestion de l’éducation inclusive, suivi individualisé des élèves, charges administratives accrues et pression constante sur les résultats scolaires. Pourtant, leur contribution reste sous-évaluée », a souligné Suttyhudeo Tengur.

Selon lui, le PRB 2026 s’est réfugié derrière des relativités historiques dépassées, sans reconnaître que l’ensemble du parcours éducatif repose sur la solidité des acquis du primaire. En refusant la parité avec le secondaire, le rapport institutionnalise l’idée que l’éducation fondamentale serait une fonction de second rang, ce qui est inacceptable, estime le négociateur de la GHTU.

Les éducateurs du primaire ne remettent pas en cause les acquis des autres corps professionnels. Ils exigent simplement l’égalité de reconnaissance avec leurs collègues du secondaire, ainsi qu’une révision équitable des écarts salariaux existants. Maintenir ces disparités alimente la démotivation, accentue la pénurie d’enseignants et fragilise durablement le système éducatif.

Par la voix syndicale, les éducateurs du primaire demandent une révision urgente du PRB 2026, la reconnaissance de la parité avec le secondaire et une politique salariale juste, cohérente et respectueuse de la mission nationale de l’enseignement primaire.

Soulignons que le rapport du PRB porte sur les structures salariales, les classifications et les conditions de service dans le secteur public, notamment la fonction publique, les organismes parapublics et autres instances statutaires, les autorités locales, l’Assemblée régionale de Rodrigues, ainsi que les écoles secondaires privées.